，文章更加完整、清晰，对永德县的干部任免和整体规划进行了详细的阐述，并突出了它们之间的紧密联系，以下是一些额外的思考和建议：

一、对于新任领导干部，永德县可以组织专门的培训，帮助他们更好地了解当地的发展情况和战略规划，以便他们能够快速融入并发挥作用。

二、在推动整体规划实施的过程中，永德县可以加强与社会各界的沟通和合作，广泛征求意见，确保各项举措能够符合实际情况，并得到广大人民的支持和参与。

三、干部任免和整体规划都需要进行动态的调整和优化，随着永德县的发展，可能会出现新的机遇和挑战，需要不断地对干部队伍和规划进行审视和调整，以适应新的发展需求。

四、在推动经济发展的同时，永德县还需要注重社会和谐和生态环境的保护，只有实现经济、社会、环境的协调发展，才能真正实现可持续发展。

五、永德县的发展离不开人才的支持，永德县还需要加强人才队伍建设，吸引更多优秀的人才来到永德县，为永德县的发展注入新的活力。

永德县的最新干部任免和整体规划是相互促进、相辅相成的，只有做好这两方面的工作，才能更好地推动永德县的发展。